杨志晨
【姓名】 杨志晨
【职称】 教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;行政学及国家行政管理;人才学与劳动科学;
【研究方向】 公共部门管理
【发表文献关键词】 人才资本,行政效率,工龄工资,机构改革,职能转变,计发形式,政府职能转变,高级管理人才,风险投资管理,个体投资者,投资策略,风险投资,职业技能,人事争议,政府角色,资本投资,公务员,管理人才,报酬率,...
【工作单位】 黑龙江省行政学院
【曾工作单位】 黑龙江省行政学院;
【所在地域】 黑龙江哈尔滨
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[1]杨志晨;.人力资本投资的非线性效应[J]行政论坛.2006,(02)
[2]杨志晨;.公共管理创新在构建和谐社会中的作用[J]行政论坛.2006,(05)
[3]杨志晨;.对构建大部门体制的思考[J]行政论坛.2008,(01)
[4]杨志晨.职级工资制的整体改进与结构设计[J]国家行政学院学报.2003,(04)
[5]杨志晨.风险投资高级管理人才的分类开发与资源整合[J]行政论坛.2003,(05)
[6]陆静超,杨志晨.人才资本投资价值计量与模式选择[J]北方论丛.2004,(03)
[7]杨志晨.个体人才资本的投资策略[J]行政论坛.2000,(03)
[8]杨志晨.政府职能转变的效率选择[J]行政论坛.2001,(06)
[9]杨志晨.对国家公务员工龄工资的解析与调适[J]行政论坛.2002,(02)
[10]杨志晨,马少萍.风险投资话人才[J]行政论坛.2002,(03)
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