王明琴
【姓名】 王明琴
【职称】 教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;企业经济;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人力资源开发与管理
【发表文献关键词】 国际法规则,战略选择,俄联邦,经济全球化,种子,外国投资者,发展中,商业秘密,法制化管理,俄罗斯,种子法,外国投资,罗斯,素质教,本质属性,传统产业,技术产业,首脑会议,人才外流,经济区,法律环境,等...
【工作单位】 黑龙江大学
【曾工作单位】 黑龙江大学;
【所在地域】 哈尔滨
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[1]王明琴;马静;.构建和谐劳动关系促黑龙江和谐社会发展[J]中国管理信息化.2017,(18)
[2]王明琴;.基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的实现路径[J]学术交流.2011,(03)
[3]王明琴;潘华强;.国有企业的人本管理与党建工作[J]黑龙江社会科学.2011,(02)
[4]王明琴;.非公企业基层党组织协调内部劳动关系的职能及实现途径[J]中国人力资源开发.2011,(02)
[5]王明琴;.装备制造业企业知识型员工激励机制研究[J]黑龙江社会科学.2009,(05)
[6]王明琴;.浅议高校人力资源管理专业课程体系设置[J]北方经贸.2009,(10)
[7]王明琴;.人力资源管理专业模块式课程体系的构建——以黑龙江大学为例[J]黑龙江教育(高教研究与评估).2010,(03)
[8]王明琴;.人力资源管理专业案例教学难点及对策[J]北方经贸.2006,(12)
[9]王明琴;.中外制造业高级技工人才开发模式比较研究[J]黑龙江社会科学.2006,(06)
[10]王明琴;.浅谈企业自主创新与收入分配激励机制[J]商业研究.2007,(05)
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承担国家科研项目    共找到1个
[1]王明琴.企业基层党组织建设及在构建和谐劳动关系中的职能作用[A].黑龙江大学.项目经费 2万元.2010-06-20.资助文献数 0
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