学者知网节

【姓名】	吕际荣
【职称】	副教授;
【研究领域】	企业经济;人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】	企业管理
【发表文献关键词】	职业规划,职业生涯管理,自我管理,企业员工,绩效管理,指标,组织,KPI,人力资源,考核结果,工作,员工,绩效考评,技能,指标体系,目标管理考评体系,关键绩效指标,平衡计分卡,组织变革,管理自己,企业...
【工作单位】	河南商业高等专科学校
【曾工作单位】	河南商业高等专科学校;
【所在地域】	郑州

中国期刊全文数据库 共找到12篇

[1]吕际荣;.基于职业素质培养的组织行为学教学方法改革[J]河南商业高等专科学校学报.2012,(05)

[2]吕际荣;.基于工作过程的人力资源管理教学尝试——以招聘模块为例[J]河南商业高等专科学校学报.2011,(06)

[3]吕际荣;.基于员工角度的企业社会责任研究[J]华北水利水电学院学报(社科版).2009,(04)

[5]吕际荣;.河南民营企业劳动关系调查与构建思路[J]河南商业高等专科学校学报.2010,(06)

[6]吕际荣;.企业员工如何管理自己的职业规划[J]职业技术.2006,(14)

[7]吕际荣;.员工职业生涯自我管理[J]河南商业高等专科学校学报.2007,(01)

[8]吕际荣;.KPI的局限与对策[J]消费导刊.2007,(05)

[9]吕际荣;.现代绩效考评指标体系分析比较[J]商场现代化.2007,(25)

[10]吕际荣;.走出绩效管理的几个误区[J]中国集体经济(下半月).2007,(07)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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