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【姓名】	冯亚明
【职称】	教授;
【研究领域】	企业经济;工业经济;矿业工程;
【研究方向】	人力资源管理、组织行为学
【发表文献关键词】	国有煤炭企业,专业技术人才,煤炭,煤炭企业,高新技术人力资本,煤炭行业,河南省,技术人才,高新,企业科技人员,双赢策略,河南煤炭,煤业,危机,引进人才,学术权力,人才状况,行政权力,人才短缺,权力模式...
【工作单位】	河南工业大学
【曾工作单位】	河南工业大学;
【所在地域】	郑州

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[1]冯亚明;王雷雨;.高绩效工作系统对组织公民行为的影响[J]时代金融.2017,(15)

[2]冯亚明;王雷雨;.高绩效工作系统与组织公民行为研究述评[J]现代商贸工业.2017,(13)

[3]冯亚明;.河南省烟叶生产基础设施建设研究[J]湖南农业科学.2014,(21)

[4]冯亚明;.以生态平衡机制构建河南烟草集群化生产模式[J]安徽农学通报.2014,(17)

[5]冯亚明;.河南省各地区烟叶生产发展水平研究[J]安徽农业科学.2014,(24)

[6]冯亚明;熊静静;.高管团队教育水平、职业经验异质性与企业多元化战略[J]现代商贸工业.2014,(20)

[9]冯亚明;张心一;.兼并重组企业文化融合及演变路径研究——基于对立性价值框架理论[J]河南工业大学学报(社会科学版).2012,(04)

[10]冯亚明;.产业网络中虚拟合作下的人力资源配置研究[J]改革与战略.2013,(03)