王增民
【姓名】 王增民
【职称】 讲师;
【研究领域】 行政学及国家行政管理;政党及群众组织;企业经济;
【研究方向】 劳动经济研究
【发表文献关键词】 创新,优化,生产系统,员工,农民工,社会变迁,根源,实质,人力资源管理,实证分析,应聘者,人力资源风险,隐性风险,人力资源主管,新员工,人力资源规划,绩效考核,风险管理,生产系统优化,企业人力资源,企...
【工作单位】 河南财经学院
【曾工作单位】 河南财经学院;
【所在地域】 河南郑州
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[1]王增民;.中部六省社会工作人才合作开发的必要性及建议[J]人才资源开发.2009,(03)
[2]王增民;.河南省人力资本投资趋势分析——以1991年～2007年为例[J]人才资源开发.2010,(03)
[3]王增民;.根源与实质——社会变迁视角下的农民工问题[J]经济经纬.2007,(01)
[4]王增民;.完善农民工社会保障体系[J]决策探索(下半月).2008,(04)
[5]王增民;.国外社会保障机构的绩效管理[J]人才资源开发.2008,(05)
[6]王增民.基于风险的人力资源管理实证分析[J]中国人力资源开发.2004,(10)
[7]王建军,王增民.试论企业生产系统的优化和创新[J]青海大学学报(自然科学版).1999,(06)
[8]侯晓虹;侯兴成;蔡庆平;王增民;李灵枝;.城市近郊社区经济发展特征初探——来自郑州市白庙村的调查[J]农村.农业.农民.1996,(03)
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