杨泉
【姓名】 杨泉
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 多元化,核心能力,员工能力,提升战略,冲突管理,协同效应,人力资源管理,人力资源管理制度,组织发展,多元化经营,企业多元化发展,制度分析,相关多元化,理性分析,内部冲突,经济学角度,不相关多元化,制度...
【工作单位】 河海大学
【曾工作单位】 河海大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]杨泉.企业多元化发展的理性分析[J]贵州财经学院学报.2003,(05)
[2]杨泉.从制度经济学角度对企业组织内部冲突的分析[J]华南师范大学学报(社会科学版).2005,(02)
[3]杨泉;.中国民营企业人力资源危机管理研究[J]中国人力资源开发.2005,(02)
[4]杨泉;.中国民营企业中层管理者的执行力提升[J]中国人力资源开发.2005,(03)
[5]杨泉.论基于组织发展的员工能力提升战略[J]当代财经.2005,(03)
[6]杨泉,檀梅婷.企业人力资源管理制度建设与策略分析[J]中国流通经济.2005,(04)
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