胡兴球
【姓名】 胡兴球
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;水利水电工程;资源科学;
【研究方向】 水战略研究
【发表文献关键词】 企业,独立董事,特点,激励,并购,领导激励,员工,民企,设计保险,温州民营企业,撤资,世界企业,动因,企业领导,并购浪潮,公司治理结构,并购活动,启示,独立董事制度,激励和约束机制,组织目标,激励员工...
【工作单位】 河海大学
【曾工作单位】 河海大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]胡兴球;过昕彤;.城市中小河流河长制的建设实践与思考[J]水利经济.2021,(02)
[2]胡兴球;周锦欣;陈倩倩;.新创企业创业网络、知识整合与市场拓展能力[J]武汉理工大学学报(信息与管理工程版).2020,(03)
[3]胡兴球;吴丹;胥珠峰;.软件接发包企业共生关系对员工工作绩效的影响[J]武汉理工大学学报(信息与管理工程版).2019,(01)
[4]吴丹;胡兴球;.组织间关系对软件接发包企业间知识转移的影响研究——知识粘性的调节作用[J]管理现代化.2019,(05)
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[7]冯开蕾;胡兴球;张阳;.“一带一路”背景下中国工程企业与当地非政府组织合作研究[J]水利经济.2017,(06)
[8]冯开蕾;胡兴球;.“互联网+”背景下传统农业向现代农业的转型发展[J]农业工程.2018,(03)
[9]许欣;胡兴球;唐震;.组织伦理氛围对外派回任员工离职倾向的影响研究——以工作嵌入为中介变量[J]管理现代化.2018,(02)
[10]胡兴球;刘晓娴;刘宗瑞;.澜沧江-湄公河流域水资源开发多主体合作机制研究[J]水利经济.2015,(06)
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[1]胡兴球.组织间关系对软件接包联盟拓展市场能力的影响研究[A].河海大学.项目经费 7万元.2010-05-28.资助文献数 0 篇
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