丁桂凤
【姓名】 丁桂凤
【职称】 教授;
【研究领域】 心理学;教育理论与教育管理;企业经济;
【研究方向】 管理心理及人力资源管理、创业学
【发表文献关键词】 应对风格,青少年,横断面调查,合作学习型团队,团队组长管理风格,团队承诺,集体效能感,团队凝聚力,学习成绩,应对策略,小学生,满意感,行为策略,团队合作,实验班,语文成绩,应激事件,性别差异,对照班,...
【工作单位】 河南大学
【曾工作单位】 河南大学;
【所在地域】 河南开封
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[2]周湾湾;古茜茜;李伟丽;王骞;丁桂凤;.工作重塑何以成为员工应对辱虐管理的手段？基于压力认知评估的理论视角[J]中国人力资源开发.2023,(04)
[3]孔华秀;郭斌;张楠;熊成;丁桂凤;.自恋的潜在类别及其对大学生行为影响的双刃剑效应[J]心理研究.2022,(01)
[4]李伟丽;孔华秀;候亮;丁桂凤;.大学生的不同学习投入类型及其影响因素[J]黑龙江高教研究.2022,(06)
[5]务凯;丁桂凤;.工作场所的蜂王综合征[J]心理研究.2022,(04)
[6]候亮;刘光建;吴伟;丁桂凤;.大学生谦卑行为与未来工作自我清晰度：有调节的中介模型[J]心理与行为研究.2019,(05)
[7]王佳慧;李伟丽;刘月利;丁桂凤;.工作场所顾客辱虐行为的研究现状及展望[J]心理技术与应用.2020,(06)
[8]丁桂凤;李伟丽;孙瑾;张露;古美乔;.小微企业创业失败成本对创业失败学习的影响——内疚的中介作用[J]研究与发展管理.2019,(04)
[9]丁桂凤;张媛;古纯文;.大学生乐观、创业失败恐惧与创业意向的关系[J]中国心理卫生杂志.2018,(04)
[10]丁桂凤;候亮;.大学生自恋与创业意向的关系[J]中国心理卫生杂志.2017,(02)
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[1]丁桂凤;.影响员工自我调节学习的因素[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
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