孟然
【姓名】 孟然
【职称】
【研究领域】 证券;投资;金融;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 威胁激励,咨询公司,土咨询,势分析,竞争战略,正激励,负激励,激励方式,战略分析,咨询,咨询业,咨询师,核心竞争力,咨询市场,文化优势,土管理,案例,激励员工,管理咨询,客户创造价值,员工满意度,员工...
【工作单位】 河海大学
【曾工作单位】 河海大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]汪群;孟然;张阳;.基于核心竞争力的公司并购及整合分析——对2002年深沪两市部分并购的思考[J]现代管理科学.2006,(04)
[2]李金龙,孟然.我国本土咨询公司的竞争战略分析[J]现代管理科学.2004,(09)
[3]孟然,胡新辉.威胁激励——一种有效的激励方式[J]市场周刊(研究版).2005,(02)
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