葛苏琼
【姓名】 葛苏琼
【职称】 研究员;
【研究领域】 企业经济;社会学及统计学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 执行力,4PS理论,市场营销,管理创新,人力资源,员工,绩效,人力资源管理,管理工作,绩效考评,人力资源工作,企业管理,分销渠道,绩效考核,中间机构,绩效管理,内部员工,营销组合,习新,第一资源,领导...
【工作单位】 河海大学
【曾工作单位】 河海大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]王勇;葛苏琼;.人力资源管理实践、效能感与知识分享行为关系的跨层次分析[J]华东经济管理.2016,(09)
[2]吕瑾;葛苏琼;.基于岗位素质模型的员工进岗进档方法研究[J]商场现代化.2007,(35)
[3]葛苏琼.基于4PS理论思考人力资源管理工作[J]市场周刊(商务).2004,(10)
[4]葛苏琼,沈进.组织执行力的构建研究[J]沿海企业与科技.2005,(03)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]葛苏琼.岗位素质模型的构建与动态管理[D].河海大学.2006
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