张芸
【姓名】 张芸
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 国企经营管理人员,经营者,影响,薪酬,就业,WTO,对策,员工,学习型企业,薪酬管理体系,激励与约束,共同价值观,组织,授权,约束机制,需要,团队精神,企业文化,沟通,发展,报酬激励机制,国有企业,激...
【工作单位】 河海大学
【曾工作单位】 河海大学;
【所在地域】 江苏南京
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中国期刊全文数据库    共找到6篇
[1]张芸,邵华.企业薪酬管理体系的分析与设计[J]管理科学文摘.2003,(04)
[2]李蓉,张芸.企业高忠诚度的员工队伍建设分析[J]江苏商论.2003,(12)
[3]邵华,张芸.学习型企业的文化建设[J]江苏商论.2003,(07)
[4]张莉,张芸.组织内部如何有效授权[J]现代管理科学.2004,(01)
[5]张芸,王云昌.加入WTO对我国就业的影响及对策[J]武汉市经济管理干部学院学报.2002,(04)
[6]王云昌,张芸.国企经营管理人员的激励与约束机制[J]中国人力资源开发.2002,(07)
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[1]张芸.知识型员工激励研究[D].河海大学.2004
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