刘保平
【姓名】 刘保平
【职称】
【研究领域】 高等教育;宏观经济管理与可持续发展;经济体制改革;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 分配,实质,经济正义,国有企业,思想政治工作,创新,社会资本,双性化人格,女大学生就业,职业发展,当代女大学生,理论依据,收入分配,个人职业发展,我国现阶段,社会关系网络,性别歧视,人力资本存量,职业...
【工作单位】 河海大学
【曾工作单位】 河海大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]刘保平;.社会资本与女大学生职业发展研究[J]人才开发.2007,(03)
[2]赵永乐;刘保平;.双性化人格理论与女大学生职业发展研究[J]山西师大学报(社会科学版).2007,(02)
[3]刘保平;.无边界职业生涯与女大学生就业能力的培养[J]黑龙江高教研究.2007,(04)
[4]刘保平;魏萍;荣丽杉;.人性假设视角下知识型员工忠诚倾向分析[J]商业时代.2007,(27)
[5]刘保平;荣丽杉;.社会资本对女大学生职业发展的作用机制[J]商业时代.2007,(34)
[6]刘保平;赵永乐;荣丽杉;.无边界职业生涯背景下女大学生职业核心竞争力培养研究[J]生产力研究.2007,(23)
[7]刘保平,王萍.我国现阶段收入分配理论依据探析[J]广西社会科学.2004,(04)
[8]王萍,钟尉,刘保平.江苏省国有企业思想政治工作调研及对策思考[J]河海大学学报(哲学社会科学版).2005,(02)
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