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费红日
【姓名】
费红日
【职称】
【研究领域】
计算机软件及计算机应用;工业经济;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
人力资源管理,退出机制,国有企业,员工,企业战略发展,职能系统,公司,质量,才能,建立,不良影响,咨询,操作要点,活力,重要组成部分,人员,原因,裁员,环节,人性化,
【工作单位】
河海大学
【曾工作单位】
河海大学;
【所在地域】
江苏南京
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
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文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]费红日,崔祥民.
构建企业人力资源退出机制
[J]沿海企业与科技.2005,(08)
[2]费红日;.
构建企业培训转移机制
[J]市场周刊(研究版).2005,(11)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]费红日.
我国中小软件企业软件人才能力开发研究
[D].河海大学.2006
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崔祥民
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1
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