赵章彬
【姓名】 赵章彬
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人才流失,对策分析,国有企业,国企,量化考核,用人机制,外企,严峻局面,青年人才,员工,民营企业,薪酬,人治理念,留住人才,需求层次,社会负担,量化考核机制,尊重人才,技术和管理,人才本地化,
【工作单位】 河北远东职业技术学院
【曾工作单位】 河北远东职业技术学院;
【所在地域】 北京
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[1]赵章彬.国企人才流失的分析与对策[J]河北职业技术学院学报.2003,(03)
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