朱厚任
【姓名】 朱厚任
【职称】
【研究领域】 行政学及国家行政管理;计算机软件及计算机应用;管理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 绩效评估,BSC,指标体系,证据理论,信度函数,公务员绩效,识别框架,考评方法,合成规则,管理目的,学习与成长,企业,实证分析,合成法则,绩效管理,权重,顾客服务,Norton,内部,评估方法,评价分...
【工作单位】 合肥工业大学
【曾工作单位】 合肥工业大学;
【所在地域】 安徽合肥
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[1]朱厚任;杨善林;朱卫东;.基于证据理论的公务员绩效评价分析[J]合肥工业大学学报(自然科学版).2006,(09)
[2]褚标;丁勇;朱厚任;.P-nary细分多层B样条算法及曲面拟合[J]工程图学学报.2008,(01)
[3]朱厚任,杨善林,朱卫东.BSC:一种有效的绩效管理工具[J]理论建设.2005,(03)
[4]朱厚任;杨善林;朱卫东;.基于关联矩阵法的公务员绩效评估分析[J]中共合肥市委党校学报.2005,(04)
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