刘艳巧
【姓名】 刘艳巧
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;交通运输经济;
【研究方向】 企业人力资源管理
【发表文献关键词】 社会信用,扁平化组织,失信行为,经济主体,信任,私人信任,社会信任,家族企业,征信数据,非正式群体,失信惩罚,合作式,被管理者,利益性,信用理念,利益约束,激励模式,诚实守信,实践基础,守信者,员工,...
【工作单位】 河北大学
【曾工作单位】 河北大学;
【所在地域】 河北保定
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[2]刘艳巧;张岚;马志越;.数字零工劳动权益影响因素研究[J]人口与社会.2024,(04)
[3]刘艳巧;胡禹博;彭依琳;.在线劳动平台绩效如何实现——基于资源编排理论的fsQCA分析[J]管理现代化.2024,(05)
[4]刘艳巧;彭依琳;.基于目标关键成果法的高校科研人才绩效管理探析[J]高教论坛.2023,(08)
[5]刘艳巧;.互联网平台企业推进共同富裕的逻辑及路径[J]学术交流.2023,(09)
[6]刘艳巧;刘海春;.基于探究社区模型的混合学习效果影响因素分析[J]高教论坛.2022,(01)
[7]刘艳巧;王佳玮;.心理契约对员工与平台企业合作稳定性的影响——以滴滴出行为例[J]企业经济.2020,(11)
[8]刘艳巧;吴晓燕;.实践社区知识分享活动评价指标体系构建研究[J]河北农业大学学报(社会科学版).2019,(04)
[9]刘艳巧;.企业内社会资本对企业绩效影响的实证分析[J]商业时代.2012,(30)
[10]刘艳巧;马彦玲;.民营企业和谐劳动关系分析——以河北省为例[J]中国集体经济.2013,(06)
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