李一
【姓名】 李一
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;数学;
【研究方向】 人力资源
【发表文献关键词】 期刊摘要,使用制度,企业家,名词化结构,管理人员,综合素质测评,层次分析法,客观性,被动语态,动词时态,判断矩阵,代词,英文摘要,人才资源,学术期刊,测评标准,人称代词,指标权重,科技文体,一般现在时...
【工作单位】 合肥工业大学
【曾工作单位】 合肥工业大学;
【所在地域】 合肥
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[1]王顺;杨淑英;李一;谢震;张兴;.共中线开绕组拓扑三维空间矢量脉宽调制策略研究[J]中国电机工程学报.2023,(03)
[2]王顺;杨淑英;李一;谢震;.基于虚拟空间矢量过调制策略的逆变器共模电压抑制方法[J]电力自动化设备.2022,(03)
[3]李一;王付胜;杨淑英;王顺;谢震;.基于浮动桥共中线开绕组拓扑的永磁同步电机矢量控制策略研究[J]中国电机工程学报.2022,(13)
[4]李一;周甜甜;.基于主成分分析和聚类分析的旅游上市公司综合评价[J]企业导报.2011,(12)
[5]李一;梁艳荣;.GW公司员工软福利制度设计研究[J]中国管理信息化.2011,(20)
[6]徐丽丽;李一;.浅谈江淮汽车出口现状及对策[J]企业导报.2012,(02)
[7]李一;张家雨;.中小民营企业绩效管理问题研究[J]现代商业.2012,(10)
[8]李一;郭士光;.拓展训练在企业人才选拔中的可行性分析[J]市场论坛.2010,(03)
[9]李一;陈火峰;.关于物联网的研究思考[J]价值工程.2010,(08)
[10]李一;朱丽雅;.基于可拓学方法的金融危机下出口企业人力资源的战略决策[J]合肥工业大学学报(社会科学版).2010,(02)
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