马超英
【姓名】 马超英
【职称】
【研究领域】 高等教育;诉讼法与司法制度;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 薪酬管理
【发表文献关键词】 教授,高等院校发展,高校,等教育,教授队伍,学术交流,产学,青年教师,学科建设,多样化的形式,人事处,特聘教授,高层次人才,等学校,杭州,教学科研水平,外聘教师制,电子科技大学,酬金,学术造诣,
【工作单位】 杭州电子科技大学
【曾工作单位】 杭州电子科技大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[3]马超英;高学峰;嵇立新;.高校奖励性绩效工资制度探析[J]经济论坛.2011,(09)
[4]马超英;.高校编制外用工形式的思考与建议[J]杭州电子科技大学学报(社会科学版).2012,(01)
[5]马超英;.《道德经》对高校绩效工资改革的启示[J]北方经济.2012,(10)
[6]马超英,余建森.加强兼职教授管理 促进高等院校发展[J]杭州电子工业学院学报(高等教育研究版).2004,(05)
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