朱妙芬
【姓名】 朱妙芬
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;投资;
【研究方向】 人力资源管理方面的教学和研究工作
【发表文献关键词】 国有企业,国有,资产,经理人员,人力资源管理,产权改革,公司法人制度,激励与约束机制,法人财产权,风险投资机制,所有者代表,国有资产管理局,初始委托人,代理关系,国有资产投资,委托人,管委会,代表大会...
【工作单位】 杭州电子工业学院
【曾工作单位】 杭州电子工业学院;
【所在地域】 杭州
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[1]朱妙芬.中小企业绩效考核体系优化策略[J]科学管理研究.2003,(01)
[2]朱妙芬.基于城市竞争力的人力资源战略探讨[J]现代管理科学.2003,(02)
[3]朱妙芬.高新技术中小企业的人才战略[J]经济论坛.2004,(09)
[4]朱妙芬,马建军.试论人力资源管理专业设置的紧迫性和现实性[J]杭州电子工业学院学报.2000,(05)
[5]朱妙芬.完善风险投资机制发展高新技术产业[J]工业技术经济.2001,(01)
[6]朱妙芬.风险资本的投融资机制[J]经济论坛.2002,(02)
[7]朱妙芬.试论国有企业的制度创新[J]财经论丛(浙江财经学院学报).1995,(05)
[8]朱妙芬.试论国有企业产权改革的方向[J]财经论丛(浙江财经学院学报).1996,(06)
[9]朱妙芬,辛金国.国有企业经理人员激励与约束机制的探讨[J]工业技术经济.1998,(04)
[10]朱妙芬;.关于企业集团的收益分配探讨[J]浙江财经学院学报.1990,(01)
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