邹静
【姓名】 邹静
【职称】
【研究领域】 管理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 激励理论,综合模型,内在激励,目标设置,任务特征,工作满意感,任务绩效,目标设置理论,新发,外在激励,绩效,期望理论,满意感,自我效能,激励过程,参照标准,公平理论,员工,研究方向,整合模型,
【工作单位】 杭州大学
【曾工作单位】 杭州大学;
【所在地域】
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[1]邹静.激励理论及其综合模型的新发展[J]应用心理学.1994,(02)
[2]邹静;.组织文化的特征和意义[J]应用心理学.1993,(03)
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