于成成
【姓名】 于成成
【职称】
【研究领域】 医药卫生方针政策与法律法规研究;
【研究方向】
【发表文献关键词】 医院管理者,医院,激励机制,人力资源管理,作用,人才租赁,非物质激励,新形势,实践应用,主要类型,人事制度改革,重要手段,和谐发展,人力资源配置,人才柔性,用人单位,短期租赁,主要问题,竞争力,需要,...
【工作单位】 杭州市中医院
【曾工作单位】 杭州市中医院;
【所在地域】 浙江杭州
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[1]钟赵蕾;于成成;.卫生专业技术高级职称自主评聘的实践与探索——以杭州市某医院为例[J]人才资源开发.2020,(07)
[2]于成成;项黎明;.项目管理在医院人才建设中的应用[J]中医药管理杂志.2013,(07)
[3]于成成;项黎明;钱绍平;.新形势下医院人才租赁的实践应用浅析[J]中医药管理杂志.2007,(08)
[4]朱荣荣,于成成.非物质性人力激励在医院管理中的作用[J]中医药管理杂志.2005,(03)
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