于惊涛
【姓名】 于惊涛
【职称】
【研究领域】 医学教育与医学边缘学科;医药卫生方针政策与法律法规研究;人才学与劳动科学;
【研究方向】 医学教育评价、医学考试
【发表文献关键词】 人才测评,医学生,心理健康,康教育,心理健,心理测验,医院院长,健康教育,人事管理,测评指标,素质测评,人力资源管理,职业兴趣测验,量表,能力倾向测验,评价中心技术,心理问题,结构化面试,人格测验,标...
【工作单位】 哈尔滨医科大学
【曾工作单位】 哈尔滨医科大学;
【所在地域】 黑龙江哈尔滨
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[1]于惊涛;陈力;.客观结构化临床考试的结构效度和结构模型研究[J]中国卫生事业管理.2012,(11)
[2]于惊涛;陈力;.客观结构化临床考试测评的能力维度研究[J]中国高等医学教育.2012,(06)
[3]于惊涛,陈力,方素珍.人才测评研究进展[J]卫生软科学.2000,(04)
[4]王玉清,于惊涛,王燕.医学生心理健康教育中存在的问题及对策[J]中国健康教育.2000,(07)
[5]于惊涛,陈力,方素珍.人才测评研究进展[J]中国卫生事业管理.2000,(08)
[6]于惊涛,方素珍,陈力.医院院长管理素质测评标准体系的构建[J]中华医院管理杂志.2001,(01)
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中国博士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]于惊涛.客观结构化临床考试的结构效度研究[D].哈尔滨医科大学.2012
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