肖书源
【姓名】 肖书源
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;行政学及国家行政管理;社会科学理论与方法;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人事测评,投入方式,普通面谈法,高校人事管理,等教育,腐败现象产生,粗放型,两个务必,第一印象,投入—产出,两风建设,集约型,评定表,人事管理学,社会历史,"三个代表"重要思想,高校人事,人事管理,腐...
【工作单位】 哈尔滨师范大学
【曾工作单位】 哈尔滨师范大学;
【所在地域】 黑龙江哈尔滨
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[1]肖书源.坚持“两个务必” 推进“两风”建设深入开展[J]黑龙江高教研究.2003,(06)
[2]杜秀玲,肖书源.腐败现象产生的社会历史根源[J]黑龙江教育学院学报.1999,(02)
[3]肖书源.高师院校教师素质优化的定位与实施[J]中国高等教育.1999,(04)
[4]肖书源,王福兴.人事测评普通面谈法初探[J]北方论丛.1997,(04)
[5]肖书源,刘国民.高等教育投入方式应由粗放型向集约型转变[J]黑龙江高教研究.1998,(01)
[6]肖书源.高校人事管理的理论与实施[J]北方论丛.1998,(06)
[7]肖书源;林寿福;.高校机关干部岗位责任制新探[J]黑龙江高教研究.1992,(04)
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