夏芳
【姓名】 夏芳
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;数学;
【研究方向】 人力资源开发与管理研究
【发表文献关键词】 资本外逃,新型工业化,信息化,协调发展,人力资源能力建设,人力资本投资,“过渡性”,落后地区,国家税收,工具性,人力资源优势,教育投资,影响及对策,信息产业发展,保护环境,基本建设投资,劳动力,内资企...
【工作单位】 哈尔滨工业大学
【曾工作单位】 哈尔滨工业大学;
【所在地域】 黑龙江哈尔滨
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[1]夏芳;王雅林;郑坚;.论中国企业科技创新人才的激励机制——对弗鲁姆的期望理论的一种实践解读[J]哈尔滨商业大学学报(社会科学版).2006,(03)
[2]夏芳;王雅林;郑坚;.工业化与信息化协调发展中的人力资源能力建设[J]学术交流.2007,(01)
[3]夏芳,钟晓兵.资本外逃对国家税收的影响及对策[J]黑龙江社会科学.2004,(04)
[4]夏芳;王雅林;.基于生产函数模型的农民工对经济增长贡献率的测量[J]中国管理科学.2008,(S1)
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[1]夏芳.农村进城务工人员人力资源能力研究[D].哈尔滨工业大学.2009
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[1]夏芳;王雅林;.基于生产函数模型的农民工对经济增长贡献率的测量[A].第十届中国管理科学学术年会论文集.2008-10-01
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