李兆熙
【姓名】 李兆熙
【职称】 研究员;
【研究领域】 企业经济;经济体制改革;市场研究与信息;
【研究方向】 企业问题研究
【发表文献关键词】 战略评价,公司治理,应对入世,企业薪酬制度,我国企业,战略调整,薪酬,信息技术,国内企业,信息披露,股权激励,董事会,制度条件,制度竞争力,薪酬制度,问责机制,化整合,内部控制,经营专业化,业绩,上市...
【工作单位】 国务院发展研究中心
【曾工作单位】 国务院发展研究中心;
【所在地域】 北京
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[1]李兆熙;.尽快明确国家所有权政策[J]董事会.2013,(06)
[2]李兆熙;.我国国有企业制度改革30年回顾[J]重庆工学院学报(社会科学版).2009,(05)
[3]李兆熙;.实施管理信息化创新 助推中小企业练好内功[J]经济.2009,(09)
[4]李兆熙;张永伟;.进一步健全和完善社会主义市场经济中的企业制度[J]重庆工学院学报(社会科学版).2009,(08)
[5]刁莉;李兆熙;梁松;.大众体育健身产品消费的中美比较研究[J]管理世界.2009,(12)
[6]李兆熙;张政军;贾涛;.苏州高新区和苏州工业园区的开发运营模式比较[J]海峡科技与产业.2007,(05)
[7]李兆熙;张永伟;.中国国有企业制度30年的变革[J]黑龙江社会科学.2008,(05)
[8]李兆熙.建立合理的企业薪酬制度(上)[J]中国食品工业.2003,(03)
[9]李兆熙.建立合理的企业薪酬制度(中)[J]中国食品工业.2003,(04)
[10]李兆熙.建立合理的企业薪酬制度(下)[J]中国食品工业.2003,(05)
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