李艳华
【姓名】 李艳华
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;教育理论与教育管理;管理学;
【研究方向】 管理学、心理学
【发表文献关键词】 管制员,测评,企业社会责任,人格测试,可持续发展,和谐社会,企业社会责任运动,企业竞争力,推广,空中交通管制员,空中交通,理论,基础,测评体系,空中管制,心理学,管制人员,空中交通管制,跨国公司,认知...
【工作单位】 广州民航职业技术学院
【曾工作单位】 广州民航职业技术学院;
【所在地域】 广东广州
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[1]李艳华;.共享心智模式的特性及其对组织创新的阻碍[J]当代经济.2020,(04)
[2]李艳华;.欧美国家的企业员工幸福工作管理模式[J]商业经济.2019,(01)
[3]李艳华;.可优化团队共享型心智模式的团队训练项目[J]管理观察.2018,(28)
[4]李艳华;.从组织行为学角度诠释组织内易受伤害者的个人特征[J]现代经济信息.2018,(19)
[5]李艳华;.以职业能力训练促进组织的能力管理[J]科技展望.2015,(09)
[6]李艳华;.如何通过职业心理训练发展团队共享心智模式[J]人力资源管理.2015,(05)
[7]李艳华;.以共享心智模式的建设作为文化的内隐管理方式[J]湖北函授大学学报.2015,(20)
[8]李艳华;.如何建设心理健康教育学生干部队伍[J]职业教育研究.2014,(07)
[9]李艳华;陈曦;.如何建设高校心理健康教育工作的长效机制[J]湖北第二师范学院学报.2014,(04)
[10]李艳华;陈曦;禹文明;.心理健康教育内容的学生心理潜能和创造力开发取向探索[J]福建论坛(社科教育版).2010,(02)
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