姚若松
【姓名】 姚若松
【职称】 教授;
【研究领域】 心理学;企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源、组织行为领域的研究
【发表文献关键词】 岗位评价,分法,薪酬管理,回归分析,薪酬体系,公平性,外部公平,内部公平,报酬要素,劳动力价格,方程模型,相对价值,应用点,评价方案,评价结果,多元回归,实证研究,工作岗位,权重法,分析方法,
【工作单位】 广州大学
【曾工作单位】 广州大学;
【所在地域】 广东广州
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