张乖利
【姓名】 张乖利
【职称】
【研究领域】 企业经济;信息经济与邮政经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人力资本,人力资本绩效,人力资本产权,产权激励,企业人力资本,股权激励,企业人力资本绩效,国有企业,邮政业务,美国经理主权型,德国合作型管理,日本从业员主权制,企业绩效,季节指数,产权,股票期权,员工...
【工作单位】 广东省邮政规划研究设计院
【曾工作单位】 广东省邮政规划研究设计院;
【所在地域】 广东广州
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[1]刘烈龙,张乖利.企业人力资本绩效及产权激励[J]山东财政学院学报.2003,(02)
[2]刘烈龙,张乖利.国有企业人力资本产权实行股权激励的理论分析[J]长江论坛.2003,(05)
[3]刘烈龙,张乖利.西方企业人力资本绩效比较[J]长江论坛.2004,(01)
[4]刘烈龙,张乖利.人力资本绩效在企业绩效中的地位分析[J]嘉应学院学报.2004,(02)
[5]郑建华,张乖利,唐于华.邮政业务的季节性研究及对策[J]邮政研究.2005,(01)
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