张英
【姓名】 张英
【职称】 研究员;
【研究领域】 医药卫生方针政策与法律法规研究;市场研究与信息;
【研究方向】 医院人力资源、营销战略与文化建设的实践与研究
【发表文献关键词】 引进人才,医疗机构,医疗市场细分,人事制度改革,汕尾市,医疗服务市场,医疗服务,医院,现代医院,薪酬系统,走势分析,目标医疗市场,薪酬,全员聘任,员工,绩效考核,就医者,市场选择,综合考核,医疗市场,...
【工作单位】 汕尾逸挥基金医院
【曾工作单位】 汕尾逸挥基金医院;
【所在地域】 汕尾
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[1]张英.CI理论凸现医院管理新课题[J]当代医学.2003,(04)
[2]张英.医院文化与人力资源管理[J]中国卫生事业管理.2003,(03)
[3]张英.论民营医院的政策支持与发展环境[J]现代医院.2003,(06)
[4]余健儿,张英,周健.实行院长负责制的做法与体会[J]现代医院.2005,(01)
[5]余健儿,张英.深化人事制度改革与引进人才的做法[J]中华医院管理杂志.2000,(09)
[6]余健儿,张英.引进人才 重用人才 依靠人才出效益[J]中国医院管理.2000,(02)
[7]余健儿;张英;.让医院文化根植于医疗服务全过程[J]现代医院.2001,(02)
[8]张英.医疗市场细分与目标医疗市场选择[J]中华医院管理杂志.2002,(10)
[9]张英.医院薪酬的影响因素及不同岗位酬薪制度的探讨[J]中华医院管理杂志.2002,(11)
[10]张英.我国医疗服务市场的特征与竞争走势分析[J]国际医药卫生导报.2002,(11)
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