学者知网节

【姓名】	倪春丽
【职称】	副教授;
【研究领域】	职业教育;企业经济;社会学及统计学;
【研究方向】	经济类教学工作
【发表文献关键词】	高职高专教育,学生学习积极性,学习动机,激励,交往性动机,认知性,内驱力,学习素质,激发,教师,成就性动机,学生群体,三个方面,抱负水平,自我提高,多元性,学习目标,教学方法,学习需要,学习过程,
【工作单位】	广东岭南职业技术学院
【曾工作单位】	广东省岭南职业技术学院;
【所在地域】	广东广州

中国期刊全文数据库 共找到16篇

[1]倪春丽;.论经济转型升级背景下高职人力资源管理人才的培养定位[J]广东技术师范学院学报.2014,(06)

[2]倪春丽;.谈高职校园文化与优秀企业文化的对接[J]中国成人教育.2014,(14)

[3]倪春丽;.企业生命周期视角下的EAP实施策略[J]中国商贸.2013,(02)

[4]倪春丽;.关于建立职业生涯管理“第三通道”的研究[J]中国商贸.2013,(12)

[5]倪春丽;.社会管理创新背景下的社区服务需求与供给研究[J]人力资源管理.2013,(08)

[6]倪春丽;.以需求为导向的社区服务资源分配研究[J]广东技术师范学院学报.2013,(06)

[7]倪春丽;.关于提升高职毕业生核心能力内涵要求的探讨[J]广东技术师范学院学报.2011,(01)

[8]倪春丽;.民办高职院校教师绩效考核的新模式[J]继续教育研究.2011,(07)

[9]倪春丽;钟卫民;.质量管理体系建设的文化解读[J]现代经济信息.2011,(23)

[10]倪春丽;李玉春;.新加坡NYP“教学工厂”的十大特色[J]人力资源管理.2012,(06)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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