陈春红
【姓名】 陈春红
【职称】
【研究领域】 医药卫生方针政策与法律法规研究;自动化技术;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 做法与体会,人事制度改革,干部竞争上岗,公立医院,护士长,专业技术人员,中层干部,医疗市场竞争,领导小组,卫生事业单位,综合考评,岗位设置,外资医院,医疗机构,现代医院,服务质量,实施意见,按劳分配,...
【工作单位】 东莞市厚街医院
【曾工作单位】 东莞市厚街医院;
【所在地域】 广东东莞
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[1]张惠琴;伦启华;陈春红;.公立医院中层干部绩效考核评价体系的构建及应用[J]经济师.2018,(09)
[2]张惠琴;陈春红;.医院部门绩效管理体系的理论和方法研究[J]时代金融.2016,(05)
[3]张惠琴;陈春红;.医院人力资源管理模式及其选择因素分析[J]中国集体经济.2016,(12)
[4]张惠琴;陈春红;.岗位管理技术在医院人力资源开发中的应用研究[J]企业改革与管理.2016,(06)
[5]方耀高;陈春红;张惠琴;.医院人力资源分析在医院发展战略中的作用[J]现代医院.2013,(05)
[6]方耀高;伦启华;陈春红;.成本核算在医院经营管理中的探讨[J]中国现代医生.2013,(13)
[7]方耀高;陈春红;张惠琴;.综合性公立医院人力资源的开发与利用[J]当代医学.2013,(16)
[8]陈春红;张惠琴;.激励措施在医院人力资源管理的运用[J]当代医学.2011,(07)
[9]陈春红;张惠琴;.医院实施绩效管理体系的实践与评价[J]当代医学.2011,(13)
[10]陈春红;张惠琴;.信息化建设措施在医院人力资源管理中的应用[J]中国现代医生.2011,(13)
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