张帆
【姓名】 张帆
【职称】 副教授;
【研究领域】 人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;企业经济;
【研究方向】 社会学、管理学
【发表文献关键词】 农民工,全面薪酬,协同效应,财政约束,就业,下岗女工,人力资源管,财政预算,雇员流失,员工,人力资源管理,自我素质,社会保障体系建设,企业雇员,耗散协同场,薪酬,高职教育,管理对象,人性化,高职院校,...
【工作单位】 广东科学技术职业学院
【曾工作单位】 广东科学技术职业学院;
【所在地域】 广东珠海
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[1]张帆;康洁;彭秀海;周梁;.行为社会化视角下的高职文化素质教育功能研究[J]哈尔滨师范大学社会科学学报.2013,(03)
[2]张帆;康洁;.期望理论对高职教师激励机制构建的启示[J]大学教育.2013,(22)
[3]梁博科;张帆;.构建领导干部立体化测评体系的案例分析[J]领导科学.2011,(09)
[4]张帆;.论珠海可持续发展环境伦理观的演进[J]改革与战略.2009,(07)
[5]张帆;.影响大学生生活社会化的隐性因素[J]人民论坛.2010,(14)
[6]张帆;.高职学生心理素质教育模式初探[J]职业教育研究.2006,(06)
[7]张帆;康洁;.高职院校人性化管理及其实现[J]职业技术.2006,(14)
[8]张帆;.当前我国女性就业的特点与政府规制[J]工会理论研究(上海工会管理干部学院学报).2007,(01)
[9]张帆;.兼并企业的文化整合[J]中国电力企业管理.2007,(09)
[10]张帆;康洁;.试析公共管理中的利他主义[J]理论界.2007,(08)
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