何树莲
【姓名】 何树莲
【职称】 讲师;
【研究领域】 高等教育;职业教育;教育理论与教育管理;
【研究方向】 思想政治教育
【发表文献关键词】 改进工作,高校辅导员,考核工作,辅导员工作,考核结果,思路与对策,内容体系,学生思想政治教育,定量考核,辅导员队伍建设,学生工作,管理部门,问题与难点,思考,考核项目,子项目,信息反馈,工作情况,优点...
【工作单位】 广东女子职业技术学院
【曾工作单位】 广东女子职业技术学院;
【所在地域】 广东广州
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[1]周茂东;何树莲;.公办高职院校内部治理体系改革的五大障碍及对策[J]司法警官职业教育研究.2020,(03)
[2]何树莲;.女大学生职业生涯规划的难点与对策[J]扬州大学学报(高教研究版).2014,(02)
[3]孟彩;何树莲;.论加强“广东精神”、“四自”精神对女大学生成长的引领作用——基于“广东精神”与“四自”精神的调查与思考[J]内江科技.2014,(08)
[4]梁少群;何树莲;.关于就业指导核心问题的思考[J]重庆科技学院学报(社会科学版).2011,(09)
[5]何树莲;.高校毕业生就业跟踪工作现状的调查研究[J]中国科技信息.2011,(11)
[6]何树莲;何文华;.高职院校女大学生党员职业发展现状分析[J]学校党建与思想教育.2012,(03)
[7]宋岩;何树莲;邹胜;.论基于女大学生心理特点的心理健康教育模式构建——以广东女子职业技术学院为例[J]中国成人教育.2010,(06)
[8]姚钦英;何树莲;.论高校校园文化与思想政治教育实效性──基于女子高职院校校园文化建设的探索[J]唐山师范学院学报.2010,(03)
[9]姚钦英;何树莲;.创新校园文化建设载体,发挥勤工助学育人功能——以广东女子职业技术学院校园文化建设的实践探索为例[J]高等职业教育(天津职业大学学报).2010,(02)
[10]何树莲;梁少群;.基于就业市场需求审视女大学生就业竞争力的提升[J]教育与职业.2010,(36)
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