何斌
【姓名】 何斌
【职称】 教授;研究员;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;数学;
【研究方向】 管理科学与工程、实验管理学
【发表文献关键词】 潜信息,可拓营销,物元可拓性,可拓集合,数据挖掘,可拓学,物元,管理实验,可拓逻辑,可拓性,经济策略,可拓,策略生成,基元,集对分析,可拓方法,事元,营销理论,经济实验,视角,参照系,分析工具,发散性...
【工作单位】 广东工业大学
【曾工作单位】 广东工业大学;
【所在地域】 广东广州
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中国期刊全文数据库    共找到83篇
[1]何斌;简浩;孙旭;.威胁还是机会?组织外部大厂裁员事件跨组织的双刃剑效应[J]商业经济与管理.2025,(10)
[2]何斌;伍江平;李莉;周钇池;王若恩;.心力管理对组织数智化适应性变革的赋能机理：以抖音为例[J]深圳职业技术大学学报.2026,(02)
[3]胡军模;曹成芳;何斌;.基于多模物联技术的智慧展厅协同显控系统研究[J]中国安防.2025,(08)
[4]罗学强;周科选;何斌;.服务贸易创新发展试点对制造企业高质量发展的影响[J]企业经济.2024,(12)
[5]赵楠;何斌;孙旭;.领导底线心智对员工任务目标和伦理目标的影响：目标屏蔽理论的视角[J]管理评论.2025,(06)
[6]何斌;简浩;陈梦雄;李莉;王若恩;.自驱管理赋能组织数字化适应性变革机制研究——以字节跳动为例[J]北京交通大学学报(社会科学版).2025,(03)
[7]陈梦雄;何斌;王立;.生成式AI时代人力资源管理的变与不变[J]市场瞭望.2025,(18)
[8]陈梦雄;何斌;王立;.生成式AI时代如何提升企业的情感力：以K公司为例[J]市场瞭望.2025,(20)
[9]孙旭;赵楠;何斌;.领导-下属底线心智一致性对辱虐管理的影响[J]管理学报.2023,(12)
[10]何斌;简浩;王若恩;罗美娟;于秀丽;.情感治理赋能旅游城市高质量发展——以淄博为例[J]西部旅游.2024,(14)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到2篇
[1]何斌.基于C/S架构的线切割系统研究与开发[D].广东工业大学.2021
[2]何斌.R134a在微小通道内的流动沸腾换热特性研究[D].广东工业大学.2016
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中国重要会议全文数据库    共找到2篇
[1]何斌;刘伟阳;覃圣超;黄志刚;.基于WINDOWS CE嵌入式平台的线切割数控系统CAD/CAM研究[A].第18届全国特种加工学术会议论文集（摘要）.2019-07-31
[2]董振宁;何斌;.基于witness的信息共享弱化牛鞭效应效果研究[A].第十四届中国管理科学学术年会论文集(下册).2012-11-02
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承担国家科研项目    共找到2个
[1]何斌;.基于相似理论和可拓逻辑的网络管理实验建模方法及实验策略[A].广东工业大学;.项目经费 19万元.2006-03-27.资助文献数 2 篇
[2]何斌.跨文化远程虚拟团队共享领导机制及领导策略[A].广东工业大学.项目经费 9万元.2010-05-28.资助文献数 0 篇
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