学者知网节

中国期刊全文数据库 共找到111篇

[1]姚凯;徐予钊;.央企国际化进程中人才管理的新挑战与新思考[J]石油组织人事.2026,(01)

[5]姚凯;李霞;.团队工作旺盛感：文献述评与研究展望[J]管理现代化.2024,(06)

[8]姚凯;李显显;徐迅;.深化科技创新和产业创新良性互动[J]中国人才.2025,(10)

[9]李晓琳;姚凯;范晓敏;.失败情境下创业团队韧性量表开发及其影响机制研究[J]软科学.2025,(09)

[10]姚凯;丁棠丽;胡卫敏;.工作场所私人社交媒体使用对社交媒体疲劳的影响[J]复旦学报(自然科学版).2025,(05)

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中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到1篇

[1]姚凯.财务报销审批系统的研究与开发[D].复旦大学.2011

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中国重要会议全文数据库 共找到7篇

[1]姚凯;.基于内源性—外源性动机理论的仆人式领导理论模型研究[A].区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集.2008-08-02

[2]姚凯;.基于自尊水平和项目沉没成本的承诺升级研究——来自对巴林银行倒闭的思考[A].中国经济60年道路、模式与发展：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）经济、管理学科卷.2009-11-01

[3]姚凯;吴思嫣;.员工参与感知与情感承诺——个体层面权力距离的调节效应[A].中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2010-10-16

[4]姚凯;吴思嫣;.基于计划控制行为理论的员工参与行为影响机制研究[A].中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2012-10-21

[5]王通讯;郑日昌;姚凯;李震;.演讲内容点评一[A].中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2012-10-21

[6]谢晓非;孙立樵;姚凯;杨河清;.演讲内容点评三[A].中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2012-10-21

[7]姚凯;.论世界产业发展的新趋势[A].管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集.2005-04-01

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承担国家科研项目 共找到2个

[1]姚凯;.企业家工作性质演变机制及其国际比较研究[A].复旦大学;.项目经费 21万元.2008-03-20.资助文献数 0 篇

[2]姚凯.大学生职业通用能力测量及与就业绩效的研究[A].复旦大学.项目经费 5万元.2010-11-18.资助文献数 0 篇

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【姓名】	姚凯
【职称】	教授;
【研究领域】	企业经济;人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】	组织行为学、人力资源管理
【发表文献关键词】	经营者,高科技企业,信息不对称,网络公关,窄段传播,信息披露,工作性质,成果无形性,无形性制度,资本依托,成果可测性,职务消费,认同率,厂务公开,任期审计,个人信用管理,传播方式,制度经济学,理论思考...
【工作单位】	复旦大学
【曾工作单位】	复旦大学;
【所在地域】	上海

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