黎赔肆
【姓名】 黎赔肆
【职称】
【研究领域】 企业经济;图书情报与数字图书馆;高等教育;
【研究方向】
【发表文献关键词】 战略人力资源管理,知识转移,团队,企业人力资本,企业竞争优势,战略型,企业绩效,知识价值,人力资源管理实践,重要性,管理特色,互动,员工,强度,独特性,分类,探索性研究,相关文献,密度,企业人力资源,
【工作单位】 复旦大学
【曾工作单位】 复旦大学;
【所在地域】 湖南南华
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[1]黎赔肆;张江华;.基于模糊数学的两阶段员工绩效评估方法[J]上海管理科学.2006,(02)
[2]黎赔肆;丁栋虹;李利霞;.基于知识的战略型人力资源团队:一个探索性研究[J]科学管理研究.2006,(05)
[3]李利霞,黎赔肆,秦洁.大学院系间知识转移及图书馆的作用研究[J]南华大学学报(社会科学版).2005,(04)
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