杨振荣
【姓名】 杨振荣
【职称】 助理研究员;
【研究领域】 高等教育;医学教育与医学边缘学科;药学;
【研究方向】 人事管理研究
【发表文献关键词】 人事代理制,人事代理,等学校,高校人事,高等学校,高校,聘余人员,人事争议,制度改革,聘用合同,用人单位,全员聘任制,代理机构,社会保险制度,用人制度改革,社会主义市场,校内管理体制,人事政策,新人新...
【工作单位】 福建医科大学
【曾工作单位】 福建医科大学;
【所在地域】 福建福州
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[1]杨振荣;黄永权;肖慧欣;.医学院校立德树人根本任务的实现路径和工作机制研究[J]福建医科大学学报(社会科学版).2015,(02)
[2]杨振荣;.论新时期加强高校教师职业道德的路径选择[J]南昌教育学院学报.2012,(10)
[3]杨振荣;.省属医学院校教师素质现状透视及优化对策[J]知识经济.2012,(20)
[4]杨振荣;.我国大学教授委员会现状分析及运行机制优化[J]福建医科大学学报(社会科学版).2012,(04)
[5]杨振荣;.论新时期加强高校教师职业道德的路径选择[J]中国职工教育.2012,(08)
[6]杨振荣;.高校二级管理体制下人事管理的思考[J]泉州师范学院学报.2012,(04)
[7]林献民,高惠琳,杨振荣.高等学校推行人事代理制的探讨[J]福建医科大学学报(社会科学版).2003,(01)
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