吴宏洛
【姓名】 吴宏洛
【职称】 教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;中国政治与国际政治;人才学与劳动科学;
【研究方向】 劳资关系
【发表文献关键词】 就业问题,公共政策选择,社区就业,社会保障制度创新,城市化,经济转轨时期,民营企业,公共政策,社会保障制度,失地农民,最低生活保障,人力资本开发,女性就业,高校思想政治理论课,劳动力供求,人力资本,进...
【工作单位】 福建师范大学
【曾工作单位】 福建师范大学;
【所在地域】 福建福州
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[1]苏映宇;吴宏洛;.人工智能语境下妇女劳动解放的理论创新和制度构建[J]太原理工大学学报(社会科学版).2025,(05)
[2]王杰森;吴宏洛;.新质生产力对马克思主义生产力理论的原创性贡献及创新性发展[J]当代经济管理.2025,(03)
[3]王杰森;吴宏洛;.新质生产力视域下数据要素在社会再生产中的实现[J]河北经贸大学学报.2025,(02)
[4]贾冰洁;吴宏洛;.老年群体社会参与对家庭消费结构升级的影响机制研究[J]商业经济研究.2025,(16)
[5]吴雨星;吴宏洛;.红色文化热门短视频的叙事特点及其启示——基于抖音平台的分析[J]河北工业大学学报(社会科学版).2025,(03)
[6]吴宏洛;季晓丹;.论构建与新质生产力发展相适应的全国统一大市场[J]东南学术.2025,(06)
[7]吴宏洛;.就业保障是社会保障制度建立的根本[J]紫光阁.2004,(09)
[8]王杰森;吴宏洛;.新时代数据要素参与分配理论的原创性贡献[J]河北经贸大学学报.2024,(02)
[9]郭淑贞;吴宏洛;.有机嵌入:异地商会助推乡村产业振兴的策略选择[J]龙岩学院学报.2024,(03)
[10]王杰森 ;吴宏洛;.数据三权分置的改革目标、现实困境与纵深推进[J]青海社会科学.2024,(01)
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[1]吴宏洛.经济全球化下的中国劳资关系研究[D].福建师范大学.2009
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[1]吴宏洛;.民营企业职工工资增长创新机制研究——基于福建省民工荒视角[A].中国经济规律研究会第23届年会暨第2届全国马克思主义经济学论坛论文集.2013-04-20
[2]吴宏洛;.试论改革中的事业单位养老保险制度[A].激辩“新养老策论”.2010-01-20
[3]吴宏洛;.对当前旅游业价格竞争问题的认识[A].2002年全省价格理论研讨会论文集.2002-06-30
[4]吴宏洛;.马克思劳资关系理论对构建社会主义和谐劳动关系的指导意义[A].中国《资本论》研究会第13次学术研讨会福建师范大学代表论文集.2006-09-01
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