邹雄伟
【姓名】 邹雄伟
【职称】 副教授;
【研究领域】 职业教育;高等教育;中国共产党;
【研究方向】 法律与政治教学及人力资源研究工作
【发表文献关键词】 师资队伍,师资队伍建设,公立高职院校,人事管理,人事代理制度,人才培养工程,“双师型”教师,高职院校,教师,职业技术学院,水利电力,教师队伍,高素质,学院,启示,人事管理制度改革,用人单位,高职高专院...
【工作单位】 福建水利电力职业技术学院
【曾工作单位】 福建省水利电力职业技术学院;
【所在地域】 福建永安
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[1]邹雄伟;.高职院校专职辅导员职业倦怠研究——以福建水利电力职业技术学院为例[J]福建师大福清分校学报.2014,(06)
[2]邹雄伟;.闽台合作背景下学生德育监测与优化策略研究[J]中国职业技术教育.2014,(36)
[3]邹雄伟;.基于流程再造理论的高职院校管理系统优化与重构研究[J]经济与社会发展.2014,(04)
[4]邹雄伟;.制度执行力视角下的高校反腐倡廉路径新探[J]赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版).2013,(11)
[5]邹雄伟;.关于公立高职院校教职工收入分配制度改革的前瞻思考[J]今日中国论坛.2013,(15)
[6]邹雄伟;.论加强大学生社会主义核心价值体系教育[J]怀化学院学报.2011,(07)
[7]邹雄伟;.公立高职院校推行人事代理制度的文献基础和政策取向研究[J]中国电力教育.2010,(12)
[8]邹雄伟;.公立高职院校推行人事代理制度探讨[J]水利科技.2006,(03)
[9]邹雄伟;.注重“双师型”教师培养 建设高素质师资队伍[J]水利科技.2007,(02)
[10]邹雄伟.实施“人才培养工程” 建设高素质师资队伍——福建水利电力职业技术学院师资队伍建设的做法与启示[J]水利科技.2004,(02)
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