黄健新
【姓名】 黄健新
【职称】 副研究员;
【研究领域】 行政学及国家行政管理;成人教育与特殊教育;教育理论与教育管理;
【研究方向】 人力资源管理工作
【发表文献关键词】 文明行为,精神文明建设,人事,评估,管理,考核,公务员管理,公共部门绩效,绩效考核,管理系统,考评,福建电大,人力资源开发管理,现状,特点,公务员考核制度,公务员绩效考核,自尊需要,社会群体,人力资源...
【工作单位】 福建广播电视大学
【曾工作单位】 福建广播电视大学;
【所在地域】 福州
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[1]黄健新;王凌宇;.国家治理效能视域下的公务员考核元评估研究[J]闽江学院学报.2020,(06)
[2]甘彩云;王金朋;黄健新;.农民工终身教育研究的热点分析与发展态势[J]安徽农业科学.2021,(18)
[3]黄伯平;黄健新;王凌宇;.Hyper-Flexibility Blended Learning模式下全媒体化课程体系设计与应用——“管理方法与艺术”课程个案研究[J]福建广播电视大学学报.2020,(02)
[4]皮婷婷;陈燕华;黄晓芸;黄健新;郑逸芳;.父母外出务工对留守儿童学习成绩的影响研究——基于CFPS数据的实证分析[J]福建广播电视大学学报.2018,(03)
[5]黄健新;杨建州;.电子治理视角下的政府部门与公务员绩效考核模式创新——以行政审批制度改革为例[J]福建论坛(人文社会科学版).2014,(11)
[6]王凌宇;黄健新;.中西方公务员考核体系的比较与启示[J]福建广播电视大学学报.2015,(02)
[7]黄健新;杨建州;吴华森;.基于德尔菲层次分析法的公务员考核指标构建——以综合服务类中层公务员为例[J]闽南师范大学学报(自然科学版).2014,(02)
[8]黄健新;.公务员考核的理论基础研究:回顾与展望[J]中共福建省委党校学报.2014,(06)
[9]黄健新;杨建州;.公务员三维分类分级模型与考核指标设计研究[J]福建农林大学学报(哲学社会科学版).2014,(03)
[10]旷玲丽;黄健新;.公务员绩效考核管理系统设计与实现[J]湖南工程学院学报(自然科学版).2013,(03)
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