王晓春
【姓名】 王晓春
【职称】
【研究领域】 企业经济;会计;高等教育;
【研究方向】
【发表文献关键词】 实证研究,组织公民行为,员工,利他主义,认同感,角色行为,问卷,互动性,工作职能,控制变量,先决条件,薪酬系统,直线经理,正向,个人因素,心理契约,相关系数分析,工作满意度,组织支持,晋升机会,
【工作单位】 东莞理工学院
【曾工作单位】 东莞理工学院;
【所在地域】 广东东莞
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[1]王晓春;卢俊;.结构家庭治疗模式介入躺平青年亲子关系的个案研究[J]心理月刊.2024,(10)
[2]周丹妮;王晓春;.基于产教融合的会计学全英教学模式的思考[J]东莞理工学院学报.2018,(04)
[3]王晓春;.驱动创新的绩效考核指标设计[J]中国人力资源开发.2011,(01)
[4]王晓春;.设计新员工入职培训计划[J]中国人力资源开发.2005,(10)
[5]王晓春,孙红超.中国组织中的OCB(组织公民行为)实证研究[J]经济师.2005,(02)
[6]王晓春;.评估人力资源项目的投资回报(ROI)计量法[J]中国人力资源开发.2008,(11)
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