陈晶瑛
【姓名】 陈晶瑛
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;高等教育;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 绩效管理,对策,现状,员工绩效管理,珠三角,员工,双语教学,人才观,民营企业,绩效,引进人才,持续增长,稳定发展,员工绩效,人力资源管理,引才,企业核心能力,中小企业,民企,职业,珠江三角,小企业,误...
【工作单位】 佛山科学技术学院
【曾工作单位】 佛山科学技术学院;
【所在地域】 广东佛山
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[3]陈晶瑛;.地方高校《人力资源管理》课程实训教学模式改革与实践[J]人力资源管理.2015,(11)
[4]陈晶瑛;.人力资源管理课程双语教学调查与思考[J]当代教育理论与实践.2014,(07)
[5]刘丽辉;陈晶瑛;.广东区域创新能力影响因素实证分析[J]中国人力资源开发.2012,(06)
[6]陈晶瑛;.创新型人才培养研究——基于创新型人才素质模型构建视角[J]佛山科学技术学院学报(社会科学版).2012,(06)
[7]陈晶瑛;贲雪峰;张建国;谢长青;.广东区域自主创新能力提升研究——基于创新型人才开发战略视角[J]中国人力资源开发.2012,(11)
[8]卓玲;陈晶瑛;.企业创新型人才培训模式研究——基于广东中小企业视角[J]生产力研究.2013,(02)
[9]陈晶瑛;.广东区域创新型人才比较分析[J]佛山科学技术学院学报(社会科学版).2013,(01)
[10]陈晶瑛;.新办本科院校“双语教学”实践与改革[J]经济师.2009,(01)
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