吴应宇
【姓名】 吴应宇
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;金融;
【研究方向】 财务决策与企业管理
【发表文献关键词】 量性发展,可持续竞争能力,质性发展,指标体系,排序,行和归一化排序方法,资产证券化,互反判断矩阵,财务危机,逻辑回归分析,AM法,因子分析,排序向量,排序方法,系统评价,竞争能力,可持续,层次分析法,...
【工作单位】 东南大学
【曾工作单位】 东南大学;
【所在地域】 南京
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[1]于芳;胡汉辉;吴应宇;.“双一流”高校图书馆人力资源管理创新研究——《图书馆人力资源管理》荐读[J]情报理论与实践.2022,(12)
[2]丁胜红;吴应宇;.基于人本经济发展观的管理会计理论体系与计量方法创新探讨[J]会计研究.2019,(01)
[3]姜亚琳;陈茜;吴应宇;.基于结构洞理论的财务共享服务中心信息渠道优化[J]财会月刊.2019,(13)
[4]刘慧;杨君;吴应宇;.生产性服务资源集聚模式会影响制造业资本回报率吗?[J]商业经济与管理.2019,(07)
[5]吴应宇;蔡佳丽;.成本粘性对会计稳健性的影响——基于盈余反应非对称视角[J]东南大学学报(哲学社会科学版).2017,(06)
[6]刘静娴;吴应宇;.基于契约视角的高校可持续发展研究[J]江苏高教.2018,(03)
[7]杨洋;吴应宇;韩静;.金字塔型股权结构对企业成长的效应研究[J]河海大学学报(哲学社会科学版).2016,(01)
[8]杨洋;吴应宇;韩静;.金字塔型股权结构是否具有企业成长效应?——基于最终控制人性质的分析[J]西安电子科技大学学报(社会科学版).2016,(02)
[9]刘慧;陈晓华;吴应宇;.金融支持上游度对高技术产品出口的影响研究[J]科学学研究.2016,(09)
[10]吴应宇;朱兆珍;.基于突变级数法的创业板上市公司成长态势研究[J]东南大学学报(哲学社会科学版).2015,(01)
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中国重要会议全文数据库    共找到2篇
[1]丁胜红;吴应宇;周红霞;.人本资本产权行为异化、信仰危机及其价值偏移:理论和应用[A].第十四届中国管理科学学术年会论文集(下册).2012-11-02
[2]路云;吴应宇;达庆利;.基于核心能力理论的企业动态危机管理系统的设计[A].中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集.2005-10-01
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承担国家科研项目    共找到1个
[1]吴应宇;.基于广义财务战略的集团可持续竞争能力模型和方法研究[A].东南大学;.项目经费 8.7万元.1999-03-31.资助文献数 4 篇
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