张丽杰
【姓名】 张丽杰
【职称】
【研究领域】 领导学与决策学;
【研究方向】 企业组织结构
【发表文献关键词】 系统,相关性理论,委托-代理理论,绩效,考核方法,人员沟通,博弈分析,相关者,相关性,促进管理,努力选择,员工,管理人员,管理者,可观测信息,确定性等价收入,企业系统,可观测,职能部门,博弈论,
【工作单位】 东南大学
【曾工作单位】 东南大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]张丽杰,吴广谋,何健敏.相关性考核方法促进管理人员沟通的博弈分析[J]东南大学学报(哲学社会科学版).2002,(S2)
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