余宏俊
【姓名】 余宏俊
【职称】
【研究领域】 科学研究管理;管理学;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人才集聚行为和战略人力资源管理研究
【发表文献关键词】 绩效管理,科研院,人性假设,人力资源管理,管理科学,科研院所,人事工作,学习,人性,科技园区,绩效,人力资源,绩效考评,科研组织,职务设计,人才集聚,管理科学理论,现代科研院所,人事管理,考评,核心竞...
【工作单位】 东南大学
【曾工作单位】 东南大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]余宏俊.高新技术开发区人才集聚战略对策研究[J]生产力研究.2003,(05)
[2]余宏俊.论科研院所人事管理工作的职能、方向与任务[J]科研管理.2003,(06)
[3]余宏俊,达庆利.科研院所人力资源管理中的“4P”环节[J]武汉理工大学学报(社会科学版).2001,(05)
[4]余宏俊.试论“人性”认识与管理科学发展的历史及其未来趋势[J]理论月刊.2002,(05)
[5]余宏俊.论科研组织的核心竞争能力[J]武汉理工大学学报(社会科学版).2002,(06)
[6]余宏俊,徐名发.如何创建学习型科技园区——对宁波市科技园区创建学习型组织的整体方案思考[J]科技进步与对策.2002,(07)
[7]余宏俊.论现代科研院所的绩效管理[J]科研管理.2002,(03)
[8]余宏俊;达庆利;.基于知识创新的科研组织人力资源管理体系研究[J]中国软科学.2004,(12)
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