吴永毅
【姓名】 吴永毅
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 跨文化冲突,文化冲突,跨文化管理,跨国公司,在华跨国公司,影响因素,中方,重因子,激励体系,跨文化,组织沟通,共同管理文化,工作年,管理方法,跨文,样本,东华大学,人力管理,员工,管理体制,外资方,被...
【工作单位】 东华大学
【曾工作单位】 东华大学;
【所在地域】 上海
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[1]顾庆良,陈亚荣,吴永毅,Graen.在华跨国公司的跨文化冲突及其影响因素探讨[J]东华大学学报(社会科学版).2003,(01)
[2]顾庆良,吴永毅,李荣智,潘谨.在华跨国公司中的文化冲突[J]东华大学学报(社会科学版).2001,(01)
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