唐继东
【姓名】 唐继东
【职称】
【研究领域】 企业经济;中国共产党;中国政治与国际政治;
【研究方向】
【发表文献关键词】 私有收益,胜任能力模型,公司并购,人力资源管理,控股股东,人力资源整合,控制权转移,公司控制权,上市公司,控制权收益,中小股东,股权转让,胜任特征,转让价格,人才流失,文化冲突,影响因素,核心人力资源...
【工作单位】 东北师范大学
【曾工作单位】 东北师范大学;
【所在地域】 吉林长春
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[1]唐英凯;唐继东;.我国公司控制权私有收益问题研究综述[J]经济纵横.2006,(07)
[2]唐英凯;唐继东;.胜任能力模型在公司并购之人力资源整合中的应用[J]人口学刊.2006,(04)
[3]唐继东;.和谐思维方式与和谐社会的建构[J]社会科学战线.2008,(10)
[4]唐继东;韩秋红;.党的思想政治工作思维方式的当代创新[J]思想理论教育导刊.2008,(07)
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[1]唐继东.思想政治工作思维方式的当代转换[D].东北师范大学.2008
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