丁哲学
【姓名】 丁哲学
【职称】
【研究领域】 高等教育;企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 高层次人力资源开发
【发表文献关键词】 民营中小企业,民营经济,开发机制,人力资源开发,研究生教育,人力资源,高层次,人力资源可持续发展,中小企业,主渠道作用,人力资本,外部原因,可持续,内部原因,高层次人才,科学评价机制,社会信用体系,圈...
【工作单位】 东北林业大学
【曾工作单位】 东北林业大学;
【所在地域】 黑龙江哈尔滨
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/4 3 0 4 92 4269
中国期刊全文数据库    共找到3篇
[1]丁哲学.民营中小企业人力资源问题原因解析[J]北方论丛.2005,(02)
[2]丁哲学.完善开发机制 实现高层次人力资源的可持续发展[J]商业研究.2005,(09)
[3]丁哲学,蒋敏元.论研究生教育在高层次人力资源开发中的主渠道作用[J]黑龙江高教研究.2005,(04)
更多
中国博士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]丁哲学.高层次人力资源开发研究[D].东北林业大学.2005
更多