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张燕
【姓名】
张燕
【职称】
【研究领域】
企业经济;冶金工业;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】
知识型员工,胜任力,评价指标体系,多指标综合评价方法,三角模糊数,性特征,知识型企业,基准,鉴别性,评价矩阵,特征评价,员工工作,特征指标,评价指标与方法,评价值,权重向量,新经济时代,指标权重,语言...
【工作单位】
东北大学
【曾工作单位】
东北大学;
【所在地域】
辽宁沈阳
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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2
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3967
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]张兰霞;张燕;王俊;.
知识型员工胜任力的评价指标与方法
[J]东北大学学报.2006,(08)
[2]张兰霞;王俊;张燕;吴小康;.
基于BP网络的人力资源管理风险预警模型
[J]南开管理评论.2007,(06)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到2篇
[1]张燕.
基于SCADA数据的风电机组故障检测与诊断方法研究
[D].东北大学.2023
[2]张燕.
炼钢—连铸生产过程钢包优化调度模型与算法
[D].东北大学.2012
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(学者,学者单位)
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陈化成
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哈尔滨工业大学
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杭州商学院
王颖
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
张兰霞
东北大学
1
王俊
东北大学
1
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该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
康丽
河海大学
3
沈进
江苏省社会科学院
3
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