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骆忠洋
【姓名】
骆忠洋
【职称】
【研究领域】
管理学;
【研究方向】
人力资源管理
【发表文献关键词】
人本管理,误区分析,以人为本,原理应用,科学管理,导层,企业的核心能力,员工,第一资源,人力资源,激烈的竞争,工作环境,管理制度,人本管理原理,“人本管理”,相分离,误区,战略性激励,多偏差,法学院,
【工作单位】
东北大学
【曾工作单位】
东北大学;
【所在地域】
辽宁沈阳
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共找到1篇
[1]郑光梁,骆忠洋.
我国常见的人本管理原理应用误区分析
[J]沿海企业与科技.2005,(06)
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